В Курагинском районе прошло расширенное заседание координационного комитета содействия занятости населения района

16 марта 2018 - Администратор
article3238.jpg

31 января 2018 года под председательством и.о. Главы района Бегунович Елены Николаевны на расширенном заседании подвели итоги работы центра занятости населения Курагинского района в 2017 году и наметили основные задачи 2018 года.

 

В своем докладе директор центра занятости населения Валентин Николаевич Кащеев отметил, что в прошлом году, благодаря системной работе по развитию взаимодействия с работодателями, реализации проекта  по повышению эффективности и качества предоставления государственных услуг, удалось добиться изменений на рынке труда.


 По состоянию на 1 января 2018 года в Курагинском районе   зарегистрировано 233 чел. безработных граждан. Уровень зарегистрированной безработицы составил  1,0 %  от трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (22598 чел.).  По состоянию на 1 января 2017 года уровень безработицы  составлял  1,5%,  численность безработных - 334 чел.

 

Наиболее низкий уровень безработицы зарегистрирован на территориях Курагинского (0,5%), Березовского (0,01%), Марининского (0,6%), Кочергинского (0,6%), Рощинского (0,4%), Муринского (0,4%) сельсоветов. Высокий уровень безработицы (выше, чем районный) зарегистрирован на территориях Краснокаменской (2,5%), Артемовской  (1,7%) и Кошурниковской (1,7%) администраций.

 

Коэффициент напряженности (отношение числа граждан, незанятых трудовой деятельностью, к числу вакансий) на 01.01.2018 года составил 1 человек  на 1 вакансию. По состоянию на 01.01.2017 года отношение составляло 2 человека на 1 вакансию.

 

 В 2017  году  в центр занятости населения за предоставлением  государственных услуг в области содействия занятости населения обратились 8898 человек, в том числе за поиском работы – 2140 человек, за информированием о положении на рынке труда обратилось 5004 человек, за профессиональной ориентацией – 1199 человек.  В 2017 году при поддержке  службы занятости  нашли работу 1547 человек,  что составило 72,3 % от общего числа обратившихся граждан за содействием в трудоустройстве.

 

Ежегодно из районного бюджета выделяются средства  на организацию временных рабочих мест для граждан, проживающих в отдаленных от районного центра территориях, таких, как: Краснокаменск, Артемовск, Кошурниково, Алексеевский с/с, Пойловский с/с, Брагинский с/с, Кочергинский с/с.  В приоритетном порядке для трудоустройства на созданные временные рабочие места направляются граждане с низкой мотивацией к труду и наименее конкурентоспособные на рынке труда (длительно неработающие и не получающие пособие по безработице, одинокие и многодетные родители, граждане предпенсионного возраста, инвалиды).  Так, в 2017 году за счет средств районного бюджета на временные рабочие места было трудоустроено 62 человека, что позволило снизить уровень безработицы на 0,1%, поддержать достаток граждан и привести в порядок населенные пункты  района.

 

Одним из ресурсов, позволяющих обеспечить занятость населения в условиях несоответствия спроса и предложения заявленных вакансий, является ориентация граждан на предпринимательскую деятельность.  В 2017 году при содействии центра занятости населения, получили финансовую поддержку и организовали индивидуальную предпринимательскую деятельность 6 человек из числа безработных граждан, и 1 безработный гражданин получил грант на организацию собственного дела. На своих предприятиях они создали новые рабочие места. Для экономики района – это новые  предприятия в сфере услуг (парикмахерские услуги, косметические услуги, маникюр, цветочный магазин, изготовление кондитерских изделий, изготовление пенопласта). Общая сумма дополнительной поддержки на развитие  малых форм предпринимательской деятельности района при реализации программ содействия самозанятости  в 2017 г. составила более 760,0 тысяч рублей. При тесном межведомственном взаимодействии есть все возможности для создания новых форм собственности, открытия новых направлений в бизнесе, основываясь на стратегию развития района. В этом направлении центр занятости продолжит своё сотрудничество с администрацией района и в 2018 году.

 

В 2017 году оставался высоким спрос на услугу по профессиональному обучению граждан. Профессиональное обучение значительно повышает конкурентоспособность и профессиональную мобильность безработных граждан, позволяя получить новую профессию или повысить квалификацию по уже имеющейся специальности. Для безработных  очень важным является оказание помощи не только в принятии обоснованного решения о выборе или смене профессии, направлении профобучения с учетом психологических особенностей, потребностей, возможностей, состояния здоровья, перспективы развития профессиональных способностей, но также социально-экономическая ситуация на районном рынке труда. Поэтому задачей специалистов ЦЗН является формирование и развитие мотивации у безработных граждан как к профобучению, так и к дальнейшему трудоустройству.

 

В 2017 году прошли обучение и повысили квалификацию 129 человека,  из которых -  95,1% граждан прошли обучение по рабочим профессиям и специальностям, наиболее востребованным на рынке труда района. Из них 25 жителей района прошли профессиональное обучение по заявке работодателей. Граждане обучаются по таким востребованным профессиям, как: машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист крана, водитель погрузчика, машинист (кочегар) котельной, водитель автомобиля, тракторист, охранник, монтер пути, электрогазосварщик, повар, кондитер, мастер маникюра, парикмахер, программе 1С.  Формирование учебных групп проводится с учетом кадровой потребности района. После окончания обучения трудоустраивается более 70% безработных граждан.

 

В 2017 году специалистами службы занятости оказано 1390 государственных услуг по профессиональной ориентации, которые направлены на реализацию права граждан на труд, на удовлетворение потребности в профессиональном самоопределении, выборе оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей рынка труда. На территории района работает межведомственная комиссия по профессиональной ориентации, которая действует в рамках реализации Стратегии развития профессиональной ориентации населения Красноярского края до 2020 года.

 

В 2017 году в центр занятости населения от 250 работодателей заявлено 3142 вакансии. Значительную долю составляют вакансии для замещения рабочих профессий - 75,7% от общего числа.


Значительная часть поступивших вакансий, в разрезе отраслей экономики, приходится на сельское хозяйство района – 26,1%, государственное управление, социальное обеспечение – 11,0%, торговля – 9,4%, обрабатывающие производства – 9,1%, транспортировка и хранение – 7,9%, обеспечение электрической энергией, газом и паром – 7,4%, образование – 6,5 %, деятельность в области здравоохранения – 6,4%.

 

По состоянию на 01.01.2018 года на территории района осуществляют хозяйственную деятельность 1402 организации (включая индивидуальных предпринимателей), из которых 485 организации -  юридические лица. 652 работодателя зарегистрированы и являются постоянными партнерами службы занятости.


В 2018 году центр занятости населения продолжит работу по привлечению работодателей к взаимодействию, в том числе через Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края. В 2017 году 62,0% от общего количества заявивших вакансии работодателей района воспользовались данным ресурсом (для сравнения по краю эта доля составляет только 19,0%).

 

В 2018 году центр занятости населения планирует усилить работу по содействию гражданам в трудоустройстве, повышать результативность через индивидуальный, адресный подход к решению вопросов занятости граждан, в том числе за счет применения новой двухуровневой системы профилирования, которая позволит определить мотивацию граждан к трудоустройству до присвоения им статуса безработного.       

 

Задачей службы занятости на 2018 и последующие годы является увеличение охвата работодателей (включая индивидуальных предпринимателей). Одним из приоритетов станет развитие новых форм взаимодействия с работодателями. Здесь ключевую роль будет играть Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края, который дает возможность получать услуги в  электронной форме, с помощью которого можно не только подать сведения о потребности в работниках, но и в оперативном порядке получить информацию о гражданах-соискателях, зарегистрированных в службе занятости.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!