Березовское. Все работы хороши. Выбирай на вкус!

13 сентября 2016 - Администратор
article2173.jpg

Как много говорится о профориентации подрастающего поколения. К сожалению, здесь ключевое слово «говорится». «Ну, как же! А разные беседы, встречи, акции. Да, мы много чего еще проводим», - скажут некоторые. А никто не спорит с тем, что это все правильные и нужные мероприятия, без них никак не обойтись. Но давайте будем честны и открыто скажем, что результат от такой работы, мягко говоря, незначителен. Ведь не секрет, что подавляющее количество молодых людей не работает по полученной специальности.

 

 

Эту проблему уже невозможно замалчивать, ее уже давным-давно пора решать. Так решили в Березовском и принялись за дело.

 
От слов к делу

 

Вначале, конечно, провели большую подготовительную работу. Начали с социологических опросов. У выпускников прошлых лет узнали их место работы и специализацию. Опрос наглядно подтвердил: многие работают где придется, где удалось найти подходящую вакансию (кстати, немало тех, кто вернулся в родное село и трудится в АО «Березовское»). А диплом о высшем или среднем образовании так и остался лежать дома на полке. Еще инициативная группа опрашивала родителей нынешних учеников, выясняя, как взрослые относятся к производительному труду подростков. Получили вполне ожидаемый результат: мамы и папы хотят, чтоб их чада трудились, искали свое призвание, пробовали себя в разных сферах деятельности. Затем проводили профтестирование, круглые столы, классные часы, беседы с самими учениками… В результате всей этой разноплановой работы было принято решение, что ученики Березовской школы начиная с 2016 года имеют право вместо практики на приусадебном школьном участке трудиться на базовом предприятии - в АО «Березовское». Необходимо отметить, что для осуществления этой деятельности получены все разрешительные документы, а также разработана и утверждена специальная программа по профориентации школьников.

 

 

Нам нужны профессионалы

 

– Наконец-то мы от говорильни перешли к делу, – комментирует Евгений Турчанов, директор АО «Березовское», – я долгие годы пытался сдвинуть этот вопрос с места. Почему наше АО принимает такое активное участие? Потому что мы крайне заинтересованы в профессиональных, толковых, трудолюбивых кадрах. Нам не нужны случайные люди, которые толком и не знают, что от них требуется в сельском хозяйстве. Так что мы занимаем в этом вопросе активнейшую позицию.

 

Уже этим летом организовали для учеников и педагогов нашей школы экскурсию по предприятию. Оказалось, многие учителя несколько десятилетий не были на базовом предприятии села, что уж говорить про детей. К счастью, это уже в прошлом. В июне к нам на предприятие для прохождения практики пришли 22 школьника. Прежде я с каждым побеседовал, выяснил, какая профессия больше всего детям нравится, назначил им куратора-наставника, и дети приступили к работе. Пока результатом доволен. Во-первых, ребята поняли, что их ожидает на предприятиях сельского хозяйства. Во-вторых, мы посмотрели каждого, как говорится, в деле. Более того, уже решили, кому дадим направление для поступления в техникумы и колледжи. Решили, что своим студентам будем платить дополнительную стипендию от предприятия. Здесь нужно уточнить, что и школьники-практиканты получают за свой труд денежное вознаграждение. Причем, благодаря договоренности с Центром занятости населения, сумму вознаграждения удалось значительно увеличить. Кроме того, лучших ребят отметим премиями на торжественной линейке 1 сентября. Но главное, в будущем после получения специальности и трудоустройства обеспечим молодых специалистов рабочими местами, поможем обосноваться, обустроиться. Сейчас ведь для молодежи в крае созданы очень хорошие условия: специальные программы на приобретение или строительство жилья, достойная заработная плата и др. Кстати, в этом годы студенты-практиканты имели возможность заработать не менее 20 000 рублей. Это стало возможным благодаря господдержке: 70% от общей суммы возвращается предприятию.

 

Одним словом, наконец-то ушли от формальных разговоров о профориентации и начали решать эту проблему системно.

 

Взрослые и самостоятельные

 

22 ученика Березовской СОШ воспользовались новой формой отработки трудовой практики, среди них оказались и те, кто решил продлить ее на все лето.

 

Елена Маркова, санитар:

 

– Мне уже пора задумываться о будущей профессии. Сначала хотела быть врачом, потом передумала, захотелось лечить животных. Очень обрадовалась возможности попробовать себя в этой специальности. Моим наставником стала ветврач Людмила Вагнер. Она научила меня ставить уколы, в том числе и внутривенные, лечить ноги, мастит и др. Что понравилось больше всего? Все понравилось: коллектив, сама работа, предприятие, конечно, заработная плата. С первой же зарплаты я смогла себе купить разную канцелярию к школе, половину денег отдала маме. Остальное хочу отложить на выпускной, купить платье, туфли. Чувствую себя взрослой и самостоятельной, очень нравится это ощущение. Планирую после окончания школы стать ветеринаром и вернуться в село, здесь большие перспективы.

 

 

 

Иван Гагаркин, разнорабочий:

 

 

– Я в хозяйстве тружусь уже третий год, с июня по август наша бригада выполняет разную работу. Сегодня, например, вычищали силосную яму в Березовском, потом, возможно, поедем в Мурино. Рабочий день начинается в восемь часов, а заканчивается в пять вечера, все зависит от поставленной задачи. Меня никто не заставляет здесь работать, самому хочется чем-то полезным заниматься, зарабатывать. В этом году поеду поступать в техникум, стану механиком и вернусь в Березовское, на наше предприятие.

Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!